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Landrat Kaiser macht sich im Ostallgäu seit Jahren stark für eine
leistungsfähige und bürgernahe Verwaltung. Seminarprogramme mit
Führungskräften und eine hervorragend bewertete TeamWerkstatt hatten
wir in der Vergangenheit bereits realisiert.
Zur Einführung des TVÖD gestalteten wir ein Programm zur Entwicklung
einer praxisgerechten und motivierenden Gesprächskultur bei der Beurteilung
von Mitarbeiter-Leistungen.
Nach Aussage der Teilnehmer ist seither eine neue Sichtweise in puncto
Beurteilung entstanden: sie wird als wertvolles Instrument zur dezentralen
Personalentwicklung gesehen und genutzt. Zugleich dient sie als Grundlage
bei der Ermittlung leistungsbezogener Vergütungsteile.
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